وب سـایت فرهنـگیــــاران

رهنامه مدیریتی همایش تقوا پایگی زندگی در مکتب اهل بیت:

امام علی (علیه السلام):
اِجْعَلُوا اَللِّسَانَ وَاحِداً وَ لْيَخْتَزِنِ اَلرَّجُلُ لِسَانَهُ فَإِنَّ هَذَا اَللِّسَانَ جَمُوحٌ بِصَاحِبِهِ وَ اَللَّهِ مَا أَرَى عَبْداً يَتَّقِي تَقْوَى تَنْفَعُهُ حَتَّى يَخْتَزِنَ لِسَانَهُ ... أَنَّ اَلْمُؤْمِنَ إِذَا أَرَادَ أَنْ يَتَكَلَّمَ بِكَلاَمٍ تَدَبَّرَهُ فِي نَفْسِهِ فَإِنْ كَانَ خَيْراً أَبْدَاهُ وَ إِنْ كَانَ شَرّاً وَارَاهُ ؛ زبان را يكى كنيد، انسان بايد زبان خود را نگه دارد، زيرا زبان نسبت به صاحبش سرکش است. به خدا سوگند بندۀ با تقوايى را نمى‌بينم كه تقوايش او را سود دهد مگر آنكه زبانش را حفظ كند ... مؤمن هرگاه بخواهد سخنى بگويد نخست مى انديشد؛ اگر خير بود اظهار مى‌کند و اگر شرّ بود آن را پنهان مى‌سازد.
نهج ‌البلاغه، خطبه 176

کاربست‌های سازمانی:
برخی از لوازم حفظ ارتباطات سالم، جلوگیری از سوءتفاهم و مدیریت فضای روانی در سازمان، مبتنی بر تقوای اجتماعی:
پرهیزمدیران از تناقض درگفته‌ها،دستورها و وعده‌ها.
کنترل هیجان در ارتباطات سازمانی وجلوگیری از واکنش‌های تند و نسنجیده.
پرهیز از شایعه‌سازی، اظهارنظرهای بی‌جا،افشای اطلاعات و بدگویی.
تقوای ارتباطی یعنی: گفتار مسئولانه، رعایت احترام، پرهیز از تمسخر، طعنه، تخریب و ...
قبل از سخن گفتن از خود بپرسیم: آیا درست است؟ سودمند است؟ زمانش مناسب است؟